티스토리 뷰
목차
2025년 육아휴직 사후지급금 신청 방법부터 지급조건, 필요한 서류, 지급일, 이직 시 유의사항까지 한번에 알 수 있도록 정리하였습니다.
그리고 6+6제도까지 함께 확인하실 수 있습니다.
💥 아이돌봄 서비스에 대해 궁금하시다면 아래를 확인하세요.
국민행복카드 혜택 정리
국민행복카드는 임신·출산 진료비부터 아이돌봄서비스까지 다양한 정부지원 바우처를 한 장의 카드로 모두 받을 수 있는 통합 혜택 카드입니다. 1. 국민행복카드란? 국민행복카드는 보건복지
bsally300.jsally100.com
2025년 육아휴직 사후지급금이란?
✔️ 육아휴직 사후지급금은 육아휴직 급여 중 일부(25%)를 육아휴직 종료 후 일정 조건을 충족한 경우 지급받는 제도입니다.
✔️ 이는 근로자의 복귀 유도를 위한 정책으로, 육아휴직 후 복직하여 6개월 이상 계속 근무해야 사후지급금을 받을 수 있습니다.
육아휴직 사후지급금 신청 방법
✔️ 육아휴직이 종료된 날로부터 6개월 이상 고용을 유지한 뒤 고용센터를 통해 신청할 수 있습니다. 온라인 신청은 고용보험 사이트에서 가능하며, 방문 신청도 가능합니다.
2025년 육아휴직 사후지급금 신청 기간
육아휴직 종료 후 복직한 날로부터 1개월이 지난 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 이 기간을 놓치면 지급받을 수 없으므로 주의가 필요합니다.
육아휴직 사후지급금 신청 시 필요한 서류
- 육아휴직 종료 후 6개월 이상 재직한 사실을 확인할 수 있는 재직 증명서 또는 근로계약서
- 급여지급 내역서 또는 급여명세서
- 사업주 확인용 육아휴직 복직확인서 (고용보험 양식)
- 신분증 사본
육아휴직 사후지급금 지급 금액과 계산 기준
✔️ 육아휴직 급여는 통상임금의 80%를 월 최대 150만 원 한도로 12개월간 지급합니다. 이 중 앞의 75%는 매달 지급되고, 나머지 25%는 사후에 일괄 지급됩니다.
✔️ 예를 들어, 월 150만원을 기준으로 하면 매달 112만 5천 원이 지급되고, 종료 후 복직하면 37만 5천 원이 사후 지급됩니다.
육아휴직 중 이직한 경우 사후지급금 받을 수 있을까?
✔️ 사후지급금은 육아휴직 종료 후 동일 사업장에서 6개월 이상 재직해야 지급됩니다. 이직했거나 퇴사했다면 원칙적으로 받을 수 없습니다. 단, 사업장 합병 등 예외 사유는 고용노동부 판단에 따릅니다.
육아휴직 종료 확인서 발급 방법
✔️ 육아휴직 종료 후 복직 시 사업주가 작성해주는 '육아휴직 복직확인서'가 필요합니다. 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 양식을 다운로드하여 사업주에게 요청해야 합니다.
사후지급금 지급까지 걸리는 기간은?
✔️ 서류 제출 후 심사 기간은 약 14일~1개월 정도 소요됩니다. 서류가 미비하거나 확인이 지연되면 더 길어질 수 있으므로 신청 전 서류를 철저히 준비해야 합니다.
육아휴직 사후지급일은 언제?
✔️ 승인 완료 후 해당 월 말일 또는 익월 초에 지급됩니다. 고용센터에서 지정한 일자에 따라 다르므로, 개별적으로 확인이 필요합니다.
육아휴직 급여의 달라진 지급 방식(6+6 제도란?)
✔️ 6+6 제도란 첫 6개월간은 통상임금의 80%를, 이후 6개월은 50%를 지급하는 방식입니다.
단, 첫 6개월을 아빠가 사용할 경우 '아빠 육아휴직 보너스제'로 최대 250만 원까지 상향 지급될 수 있습니다.
✔️ 요약: 육아휴직 급여는 사전과 사후로 나뉘어 지급되며, 사후지급금을 받으려면 복직 후 6개월 이상 근무해야 합니다. 신청기한과 서류를 정확히 챙기고, 6+6 제도처럼 변동된 지급방식도 꼭 확인하세요.